Zatrudnianie Ukraińców

Spadek liczby ogłoszeń dla Ukraińców nie szedł w parze ze zmianą zainteresowania przyjazdem do Polski. - Epidemia koronawirusa wpłynęła na zmniejszenie liczby ofert pracy dla pracowników z Ukrainy- mówi ekspert. Z kolei Pracodawcy RP zwracają uwagę, że przywrócenie obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny ogranicza dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy. W tej sprawie apelują do premiera Mateusza Morawieckiego.

Liczba Ukraińców, wobec których stwierdzono nielegalne wykonywanie lub powierzenie wykonywania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce od stycznia do września 2019 r. wzrosła o 26 proc. (w porównaniu z analogicznym okresem 2018 r.) wynika z danych Komendy Głównej Straży Granicznej. Nasi wschodni sąsiedzi stanowią największą grupę spośród wszystkich narodowości, które w Polsce działają w szarej strefie.

W I półroczu 2019 roku zarobki pracowników z Ukrainy zwiększyły się o 10 proc. r/r. Na koniec tego roku wzrost może wynieść nawet 20 proc. Eksperci zwracają uwagę, że w ciągu 5 lat zarobki pracowników z Ukrainy zwiększyły się o ponad 70 proc. Prym wiedzie branża budowlana, w której płace wzrosły niemal dwukrotnie. Można się jednak spodziewać, że zwiększające się zapotrzebowanie na kadrę zza granicy oraz zagrożenie odpływem Ukraińców do Niemiec jeszcze bardziej przyspieszy proces przyznawania podwyżek.

Niemal połowa Ukraińców, szukających pracy w Polsce, chce by była ona prosta. Kandydaci deklarują, że najbardziej interesują ich stanowiska w fabrykach, zakładach produkcyjnych, magazynach, prace przy pakowaniu, sortowaniu, na taśmach produkcyjnych, a także ochrona osób i mienia oraz obsługa serwisowa.

Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Trójmiasto, Lublin, Katowice i okręg górnośląski to największe skupiska osób pochodzenia ukraińskiego w Polsce. Jednocześnie studenci z Ukrainy stanowią już 55 proc. cudzoziemców na polskich uczelniach.

"Wzorcowy" pracodawca spod Środy Wielkopolskiej, który nie udzielił pomocy Ukraince Oksanie występował w spotach reklamowych sieci marketów Lidl. Dostarczał od 2003 roku m.in. marchew, buraki, ogórki, por, seler, kalarepę. Teraz jednak z sieci zniknęły filmiki z tym "bohaterem". Jednocześnie powiat średzki i gmina Środa Wielkopolska odcinają się od działań przedsiębiorcy, deklarując pomoc chorej Ukraince.

Takiego krachu na rynku pracy nie było nawet podczas kryzysu finansowego. W 2020 r. na całym świecie przepracowaliśmy o 8,8% godzin mniej niż przed rokiem. Jaki będzie 2021 rok i jak wypadamy na tle innych krajów?

- Patrząc na nastroje pracowników, to sytuacja związana z drugą falą pandemii, z większymi obostrzeniami czy powrotem obostrzeń w niektórych sektorach nie napawa pracowników optymizmem- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert rynku pracy. Nie brakuje jednak osób zadowolonych z pracy. Co ciekawe, odnotowano wysoki poziom satysfakcji z zarobków.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Prawo do bycia offline, nazywane także prawem do rozłączenia cyfrowego, jest dyskutowane w UE od wielu miesięcy. Temat ten wrócił na wokandę za sprawą sprawozdania przyjętego w drugiej połowie stycznia przez Parlament Europejski.

Nowoczesne narzędzia ułatwiające wdrożenie, materiały multimedialne dostępne dla każdego i zwiększenie roli instruktorów – to główne założenia nowego Programu Szkolenia Załogi w McDonald’s. Te zmiany ułatwią nowym pracownikom uczenie się poszczególnych zadań w restauracji, zwiększą zaangażowanie i przyspieszą szkolenia na wyższe stanowiska. To ważne, bo co roku firma kształci 4 tys. managerów!

Parlament Europejski poparł strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025. Strategia ma na celu przeciwdziałanie przemocy i stereotypom związanym z płcią, wyrównanie szans i płac na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn oraz doprowadzenie do równowagi płciowej na kierowniczych stanowiskach i w polityce.

Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?

Ile zarabia psi psycholog, a ile tanatoprakser? Na jakie zarobki mogą liczyć przedstawiciele najbardziej oryginalnych zawodów w Polsce? Zobacz, czy warto zdobyć jedną z nietypowych specjalizacji.

Minister zdrowia Adam Niedzielski przekazał, że polski rząd otrzymał od firmy Pfizer aktualny rozkład szczepień. - Wydaje się, że rzeczywiście jest to przejściowa sytuacja, o ile będzie realizowało się tak, jest jak jest planowane – mówił. Z kolei premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że podczas spotkania Rady Europejskiej będzie domagał się, by nie było więcej zmian w harmonogramie dostaw szczepionek na COVID-19 i zmniejszania tych dostaw.

Polacy nie mają złudzeń: z przyszłej emerytury nie da się wyżyć. Mimo to co piąta osoba nie wie, jak zadbać o swoje bezpieczeństwo finansowe na starość. Jakiej emerytury możemy się spodziewać? Porównaj wysokość świadczeń emerytalnych w Polsce.

W których branżach występuje największa rotacja pracowników? Na jakich stanowiskach zwiększyła się liczba ofert pracy? Zobacz, kto najczęściej zmienia pracę i jakie oferty są atrakcyjne dla pracowników.

Pracowałeś za granicą? Należy ci się międzynarodowa emerytura. Sprawdź, jaki staż pracy musisz mieć, żeby przysługiwała ci emerytura za granicą.

Czy w 2021 roku nasze pensje pójdą w górę? W których branżach będzie najwięcej nowych rekrutacji? Zobacz, co planują pracodawcy i zapoznaj się z Raportem płacowym 2021.

Właściciel brytyjskiej firmy hydraulicznej chce wpisać do umowy o pracę obowiązek zaszczepienia się przeciwko koronawirusowi. Zapewnia, że opornych nie zwolni z pracy. - Oni też z czasem się zaszczepią - dodaje.

Pomimo zamknięcia granic i obostrzeń związanych z epidemią koronawirusa liczba cudzoziemców ubezpieczonych w ZUS w 2020 r. wzrosła. Wszystko przez obawy o zdrowie i chęć posiadania dostępu do opieki medycznej.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.