Urlop nowe zasady

Pomimo trwającej pandemii oraz zmian w prawie pracy wprowadzonych przez tzw. Tarczę Antykryzysową - prawo do urlopu wypoczynkowego w dalszym ciągu pozostaje przede wszystkim uprawnieniem pracownika. Pracodawca jedynie w ściśle określonych przypadkach może skierować pracownika na urlop wypoczynkowy w drodze jednostronnej decyzji.

W kwietniu nastąpił szczyt turystycznej zapaści, o 80,5 proc. spadło zainteresowanie zagranicznymi urlopami, a o 71,3 proc. rzadziej szukaliśmy informacji o odpoczynku w kraju. Miejsce zagranicznych wycieczek zajęły wyjazdy krajowe. - Kierunki zagraniczne dalej traciły na popularności, jednak okazało się, że Polacy nie zamierzają rezygnować z planów urlopowych- mówi ekspert.

Na osłodę utrudnień związanych z pandemią koronawirusa, które restrykcyjnie wpłyną – to już nie pozostawia złudzeń – także na nasz letni wypoczynek, mamy zdecydowanie lepsze niż wcześniej warunki korzystania z funduszu socjalnego – nie tylko zresztą w formie tak popularnych ryczałtów na wczasy pod gruszą. Do tego rodziny dostaną bony po 500 zł na każde dziecko z przeznaczeniem na wakacyjny wypoczynek - ostatecznie od 1 sierpnia można je aktywować i opłacać wakacyjny wypoczynek w drugiej części wakacji i nie tylko.

W związku z sygnałami napływającymi do MR, ostrzegamy przed telefonami od nieznanych osób, które proponują "specjalne vouchery urlopowe" dla mieszkańców Mazowsza w wieku 40-80 lat- czytamy w przesłanej informacji.

Polacy, którzy mimo zagrożenia epidemiologicznego planują wyjechać w tym roku na wakacje, zdecydowanie częściej decydują się na urlop w kraju. Najwięcej osób planuje zatrzymać się w małym hotelu lub pensjonacie (prawie 16 proc.), natomiast zadziwiająco mało jest chętnych na wypoczynek w dużym hotelu (3,3 proc.).

Specustawy znane pod określeniem Tarcza Antykryzysowa określają nie tylko zasady wsparcia dla firm w kryzysie, ale także zmieny wielu innych przepisów - w tym kilka kluczowych zmian w prawie pracy, w tym tak ważne dla każdego zatrudnionego jak kwestia udzielania urlopu, ale i zasady regulowania czasu pracy. Pora więc zebrać je w jednym miejscu i omówić - oto mini poradnik.

Pandemia koronawirusa z pewnością pokrzyżowała plany wyjazdowe niejednej osobie. I choć w tym roku Polacy majówkę spędzili we własnych domach, to z niecierpliwością wypatrują wakacji.

Pandemia koronawirusa i jej konsekwencje dla gospodarki – w tym rynku pracy, sprawiły, iż rząd obecnie koncentruje się na legislacji w formie specustaw odnoszących się do zmienionej rzeczywistości. Ale ten stan nadzwyczajny nie będzie trwałe wiecznie – w końcu normalność powróci i będą realizowane bieżące plany. Także te dotyczące nowych ustaw. Dla ministerstwa pracy jedną z kluczowych jest wprowadzenie do obrotu prawnego całkiem nowego kodeksu pracy.

Jednak w 2020 r. ma być nowy kodeks pracy, tak wynika przynajmniej z zapowiedzi. Jedną z kluczowych nowych regulacji na pewno będą stanowić nowe przepisy kodeksu pracy 2020 dotyczące nowych urlopów. Na pewno jednak urlopy w 2020 roku spedzać będziemy na starych zasadach, warto więc je sobie przypomnieć albo poznać. I sprawa kluczowa. Zarezerwowanie sobie teraz terminu urlopu lub urlopów w 2020 r. jest ważne bowiem możemy zrezygnować jeśli zmienimy plany, ale w drugą stronę – pracodawca musi mieć szczególne powody by nam urlopu wpisanego do oficjalnego planu urlopów odmówić.Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy Urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. Nie wypłaca się ekwiwalentu gdy pracownik i pracodawca postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej między nimi bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

Rewolucja w kodeksie pracy oburza pracodawców. Zwiększenie liczby dni wolnych oznacza spore problemy w tworzeniu grafików urlopów i zastępstw w pracy. Urlop wypoczynkowy w Polsce wynosi 26 dni dla pracownika pełnoetatowego, który legitymuje się adekwatnym stażem pracy. Czy to się zmieni? 35 dni urlopu dla wszystkich i zrównanie długości urlopu - to postulaty Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Oznacza to półtora miesiąca wolnego w skali roku. Wszystko przez to, że Polacy za dużo pracują. Czy to dobry kierunek?

Kalendarz dni wolnych 2020 - sprawdźcie, kiedy warto brać wolne, by wydłużyć sobie urlop. W jakie dni wypadają święta, kiedy majówka? Wystarczą 4 dni urlopu, by cieszyć się 10-dniowymi wakacjami! Kalendarz do pobrania za darmo - PDF