Najnowsze artykuły
Twój szef cię sprawdza, nawet jeśli myślisz, że tak nie jest
Coraz więcej pracowników podejrzewa, że szef ich kontroluje. I mają rację. Podejrzliwość przełożonych podsycają dane, z których wynika, że aż 93 proc. pracowników korzysta w pracy z internetu w celach prywatnych. Szefowie mają świadomość, jak duża jest to strata dla firmy.
20 metod i narzędzi kontroli pracowników. Niektóre budzą kontrowersje
Kontrola pracowników wzbudza wiele kontrowersji. O ile nadzór nad programami do pracy nikogo nie dziwi, o tyle chipowanie pracowników można uznać za nieetyczne. Zobacz, co wolno robić pracodawcom oraz czego dopuszczają się niektóre firmy.
Kontrola w firmie czy inwigilacja? Pracowniku, dasz sobie wszczepić mikroczip w zamian za podwyżkę lub lepszą pracę?
Kontrowersje. Zdarza ci się zgubić firmowy identyfikator? A komu się nie zdarzyło! Wiąże się to z całą masą problemów. Coraz więcej firm, nawet tych niedużych, daje bowiem swym pracownikom elektroniczne identyfikatory nie tylko do otwierania bramek do biurowców i hal produkcyjnych (a więc i liczenia czasu obecności pracownika w robocie – od wejścia do wyjścia), ale i po to, by mógł on łatwo korzystać z przeróżnych udogodnień, jak stołówka czy palarnia, miejsce parkingowe, a nawet winda. Zakres działania firmowych kart stale się zwiększa, więc bez identyfikatora ani rusz. By rozwiązać ten problem, szwedzka firma Epicenter, prowadząca w Sztokholmie Dom Innowacji, zaczęła wszczepiać swym pracownikom specjalne czipy – działające dokładnie tak, jak standardowy identyfikator. A nawet lepiej. I się zaczęło! Dzisiaj pracowników czipuje się w wielu krajach. Kiedy w Polsce?
Najpopularniejsze
