Praca w Niemczech

Mimo nadciągającego kryzysu gospodarczego, a co za tym idzie utraty pracy przez wiele osób, niemieckie media piszą o obawach związanych z brakami kadrowymi w branżach popularnych wśród imigrantów z Europy Środkowo-Wschodniej. Polacy kuszeni są wizją atrakcyjnych dodatków finansowych, a część niemieckich rolników zastanawia się skąd weźmie pracowników sezonowych. Obawy o zbyt małą liczbę rąk do pracy dotyczą też sektora usług, w tym branży opiekuńczej, która od lat w znacznej mierze polega na pracownikach z naszego kraju.

Zapotrzebowanie na profesjonalnych opiekunów osób starszych stale wzrasta. Jest to obecnie zawód deficytowy, wymagający nie tylko odpowiednich cech osobowości, ale też dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Opiekunowie podkreślają jednak, że to praca przynosząca wiele satysfakcji, pomimo dużej odpowiedzialności i codziennego trudu.

W I kwartale 2020 r. Niemcy otworzą granice dla pracowników spoza Unii Europejskiej. W tej chwili co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski. Liczba chętnych do wyjazdu zwiększyła się o 15 proc. w porównaniu do zeszłego roku. 70 proc. respondentów wskazało Niemcy jako kraj, w którym chcą podjąć pracę.

Nowe prawo ułatwia deportację osób ubiegających się o azyl, zmienia również reguły dostępu migrantów do rynku pracy.

Wielu przedsiębiorców w Polsce z obawą czekało na decyzję rządu Angeli Merkel w sprawie otwarcia niemieckiego rynku pracy. Na szczęście dla polskiej gospodarki, projekt musi przejść jeszcze ścieżkę legislacyjną i nowe prawo wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r. Polscy przedsiębiorcy mają więc rok na przygotowanie się na ewentualny odpływ pracowników z Ukrainy. To, że on nastąpi, jest pewne. Pytanie tylko, w jakim stopniu i jak możemy go zminimalizować. Stawką jest nawet 1,6 proc. PKB.

Polacy przestają masowo wyjeżdżać do pracy za granicę. Emigrację zarobkową odrzuca ¾ aktywnych zawodowo lub potencjalnych uczestników rynku pracy. To bardzo dużo. Z drugiej strony 24% osób rozważających pracę za granicą myśli o wyjeździe na stałe. Ciągle najważniejszym powodem emigracji są wyższe płace proponowane na Zachodzie.

Pierwszym przedsiębiorstwem działającym za granicą naszego kraju, które zdecydowało się na weryfikację polskich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich jest niemiecka firma działająca w branży spożywczej. Projektem zajmie się firma Conperio, doświadczona w problematyce absencji chorobowej.

Jak podają niemieckie media już ponad milion osób korzysta z zasiłku „Arbeitlosengeld II” zwanego również potocznie „Hartz IV”. Ten sielankowy stan rzeczy kusi sporą część emigrantów z Polski i oczywiście uchodźców z Syrii.

Z danych niemieckiego urzędu statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich 4 lat liczba Polaków pracujących w Niemczech wzrosła prawie dwukrotnie. Obecnie u naszego zachodniego sąsiada zatrudnienie znajduje 354 tys. rodaków. 1 maja br. mija 5 lat od otwarcia niemieckiego rynku pracy dla polskich pracowników. Z najnowszych badań Work Service wynika, że Niemcy to kraj pierwszego wyboru dla Polaków, którzy myślą o emigracji zarobkowej. Już co trzeci badany rozważający wyjazd za granicę do pracy, wskazuje kierunek niemiecki. Jeszcze do niedawna prym wiodła Wielka Brytania.

W znalezieniu dobrej posady za Odrą może pomóc nostryfikacja dyplomu. Bywa jednak, że udokumentowane kwalifikacje okazują się...kulą u nogi.

Niemcy to w tej chwili najsilniejsza gospodarka europejska. Tamtejsi pracodawcy potrzebują rąk do pracy, żeby podtrzymać tempo wzrostu.

Pracowałeś za granicą? Należy ci się międzynarodowa emerytura. Sprawdź, jaki staż pracy musisz mieć, żeby przysługiwała ci emerytura za granicą.

Chcesz w krótkim czasie zarobić i odłożyć trochę pieniędzy? W pracy nie było podwyżki i rozważasz zmianę pracodawcy? Zobacz, jakiego wzrostu wynagrodzeń można się spodziewać za granicą, a jakiego w Polsce.

Praca zdalna może sprawiać wiele przyjemności. Niektóre firmy proponują cyfrowym migrantom biurka z widokiem na ocean, codzienne zajęcia jogi oraz prywatnego asystenta. Trudno więc się dziwić, że coraz częściej decydujemy się na zmianę otoczenia. Poznaj uroki tzw. workation.

Pomimo obaw przed drugą falą epidemii COVID-19, wzrasta zainteresowanie Polaków wyjazdami do pracy za granicę - wynika z raportu firmy OTTO Work Force. Co ciekawe, chętnych do wyjazdu jest więcej, niż przed pandemią.

Najbardziej opłaca się wyjechać do pracy za granicą do: Luksemburga, Holandii, Francji i Irlandii – wynika z danych Eurofond. W tych krajach za godzinę pracy zawsze zarabia się powyżej 10 euro. Sprawdź, ile dostaniesz za godzinę pracy w innych krajach.

Praca za granicą bez języka? Dla niektórych to zbyt wielkie ryzyko, jednak ci którzy je podejmują - zwykle nie żałują. Oferty pracy za granicą czekają na Polaków - a wielu pracodawców nie oczekuje od swoich pracowników znajomości miejscowego języka.

W obliczu nowej sytuacji gospodarczej spadła liczba planujących zmianę miejsca pracy oraz spodziewających się podwyżki, a 40 proc. obawiających się utraty pracy lub planujących jej zmianę bierze pod uwagę przekwalifikowanie się. Nadal jeden na dziesięciu Polaków rozważa wyemigrowanie w celach zarobkowych w ciągu najbliższego roku. Polacy nadal najchętniej wyjechaliby do pracy do Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii i Belgii.

Co dziesiąty Polak powyżej 18 roku życia rozważa wyemigrowanie w celach zarobkowych w ciągu najbliższego roku. O wyjeździe najczęściej myślą osoby w wieku 25-36 lat. - W całej Europie widoczne jest wyższe bezrobocie i spadek PKB, gospodarka jednak ożywa, co skutkuje wzrostem zapotrzebowania na pracowników, w tym z Polski- mówi ekspert.

Praca za granicą pozwala w krótkim czasie podreperować domowy budżet. Pytanie, gdzie warto jej szukać. Sprawdź, na jakich pracowników występuje największe zapotrzebowanie oraz w których branżach najszybciej znajdziesz zatrudnienie.

Praca za granicą staje się coraz bardziej dostępna dla osób z Polski. Maleją wymagania pracodawców związane ze znajomością języka obcego, za to utrzymuje się duży popyt na pracowników wykwalifikowanych. Przedstawiamy najważniejsze kryteria, jakie trzeba spełnić, ubiegając się o pracę za granicą.

Na początku 2021 roku zmienią się zasady podejmowania pracy przez obywateli UE w Wielkiej Brytanii. Rząd w Londynie zapowiedział zaostrzenie kryteriów, jakie trzeba będzie spełnić, aby podjąć pracę na wyspach. Oto lista najważniejszych zmian.