Wyszków. Okazja dla pracodawcy, szansa dla bezrobotnych

Sala konferencyjna wyszkowskiego urzędu miejskiego pękała w szwach. Okolicznych mieszkańców zainteresował temat spotkania, który w pierwszej części opisywał Krajowy Fundusz Szkoleniowy. KFS to wydzielona część (około 2 proc.) Funduszu Pracy, którego celem jest zapobieganie utraty zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. O środki z KFS może wystąpić pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę, aby sfinansować np. kursy, studia podyplomowe lub egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

Aby starać się o dofinansowanie pracodawca musi wnieść wkład własny w wysokości 20 proc. kosztów. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego maks. 9 osób, można ubiegać się o 100 proc. dofinansowania, przy czym środki KFS nie mogą przekroczyć wysokości 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, czyli 12.200,85 zł.

- Pracodawca może ubiegać się o finansowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy jeszcze nie rozpoczętych. Pracodawca nie może samodzielnie realizować działań edukacyjnych dla własnych pracowników. Wybór instytucji prowadzącej kształcenie ustawiczne pozostawia się do dyspozycji pracodawcy, jednak powinien on nastąpić po dokonaniu rzetelnego rozeznania rynku ofert. Realizatorem szkolenia ustawicznego nie może być instytucja powiązana osobowo lub kapitałowo – opisuje zasady finansowania działań ze środków KFS Anna Bączyk z PUP w Wyszkowie.

Na KFS w 2016 r. przewidziane jest łącznie 830 tys. zł., z czego 630,8 tys. zł na kursy, 182,6 tys. zł na studia podyplomowe i 16,6 tys. zł na egzaminy. Aby starać się o dofinansowanie należy złożyć wniosek w PUP. Szczegóły i termin ogłoszenia naboru można uzyskać w pok. nr 4 wyszkowskiego urzędu lub pod nr tel. 29 7426166 wew. 258.

Druga część spotkania dotyczyła refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 r.ż. Okres refundacji wynosi 12 miesięcy a miesięczna stawka to około 2 tys. zł. Ubiegać się o nią nie może pracodawca, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

- Pracodawca lub przedsiębiorca są zobowiązani do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy za który dokonywana jest refundacja oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji oraz przez deklarowany okres po 24 miesiącach. Zatrudnienie osoby bezrobotnej na refundowanym stanowisku możliwe jest dopiero po podpisaniu z PUP umowy o refundację oraz po wydaniu skierowania do pracodawcy. Skierowanie mogą otrzymać osoby bezrobotne, które nie ukończyły 30 r.ż., dla których został ustalony II profil pomocy – wyjaśnia Marta Jankowska z wyszkowskiego PUP.

Więcej informacji udziela pracownik PUP w Wyszkowie w pok. nr 1 lub pod nr tel. 29 7426166 wew. 260.