Krócej na zwolnieniu lekarskim

Zmiany te są konsekwencją wejścia w życie ustawy z 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.
Zgodnie z nią, podstawowy okres pobierania zasiłku chorobowego został wydłużony do 182 dni (ze 180 dni obowiązujących obecnie). Jeśli niezdolność do pracy będzie wynikiem gruźlicy, zasiłek nadal będzie przysługiwał przez 270 dni. Jedną z najistotniejszych zmian wprowadzoną przez nowe przepisy jest to, że nie będzie już można przedłużać okresu wypłaty zasiłku chorobowego o kolejne 3 miesiące. Obecnie osoba chora może przebywać na płatnym zwolnieniu przez pół roku (albo 9 miesięcy w przypadku gruźlicy), po czym może starać się o jego przedłużenie o kolejne 3 miesiące. Ten przepis został zniesiony i osoby, które po 182 dniach choroby nie będą mogły wrócić do pracy, skorzystają ze świadczenia rehabilitacyjnego.
Kolejną bardzo istotną zmianą jest to, że zasiłek chorobowy wypłacany od 91. dnia trwania choroby - wyniesie 80 proc. podstawy, a nie 100 proc., jak dotychczas.
Oprócz kobiet w ciąży i osób, które ulegną wypadkowi w drodze do lub z pracy, do zasiłku chorobowego obliczanego od 100 proc. podstawy wymiaru będą też uprawnione osoby przebywające na zwolnieniu: wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawcę komórek, tkanek i narządów, oraz ci, którzy poddali się zabiegowi ich pobrania. Zyskają oni też prawo do wynagrodzenia wypłacanego w pierwszych 33 dniach choroby w podwyższonym wymiarze 100 proc. Dla wszystkich podstawę, służącą do wyliczenia zasiłku chorobowego będzie stanowić okres 12 miesięcy.
Świadczenie rehabilitacyjne w pełnym wymiarze (100 proc. podstawy wymiaru) przysługiwać będzie jedynie kobietom w ciąży. Zostali więc pozbawieni tego prawa poszkodowani w wypadkach w drodze do lub z pracy. Dodatkowo wprowadzono nową zasadę ustalania jego wysokości. W ciągu trzech pierwszych miesięcy jego wypłacania (po 182 dniach choroby) wyniesie ono 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a po tym czasie spadnie do obecnie obowiązującej wysokości 75 proc.
Nowela zlikwidowała też przywileje związane z chorobą m.in. dla nauczycieli akademickich, pracowników naukowych, mianowanych pracowników urzędów państwowych, nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, mianowanych pracowników samorządowych i NIK oraz urzędników służby cywilnej.
Zasiłki chorobowe, do których osoby nabyły prawo przed wejściem w życie nowych przepisów, będą wypłacane na warunkach i w wysokości określanych w przepisach dotychczasowych za cały czas nieprzerwanej niezdolności do pracy.
Mimo skrócenia okresu pobierania zasiłku chorobowego (nie będzie możliwości jego przedłużania) przewidziano utrzymanie ochrony stosunku pracy (zmieniony art. 53 par. 1 kodeksu pracy) dla pracownika, który jest niezdolny do pracy ze względu na chorobę, a pracodawca chce z nim rozwiązać umowę. Okres ochronny obejmował będzie także trzy pierwsze miesiące korzystania przez pracownika ze świadczenia rehabilitacyjnego.