Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej?

Hubert MościpanZaktualizowano 
Marcin Oliva Soto / Polskapresse
Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu apeluje do pracodawców, by w związku z falą upałów ci rozważyli możliwość skrócenia czasu pracy, albo wprowadzili dodatkowe przerwy regeneracyjne wliczone do czasu pracy.

Inspektorzy podkreślają, że przy takich temperaturach obniża się koncentracja i uwaga pracowników, a więc rośnie ryzyko wypadku. - Koszty chwilowego skrócenia czasu pracy będą zdecydowanie niższe niż ewentualne koszty wypadków przy pracy – mówi zastępca okręgowego inspektora pracy ds. nadzoru Arkadiusz Kłos.

Wśród podstawowych obowiązków pracodawcy, gdy temperatura na stanowisku pracy zorganizowanym na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni, a w pomieszczeniu nie spada poniżej 28 stopni, jest zapewnienie pracownikom nieodpłatnie napojów chłodzących. - Ich ilość musi być dostosowana do potrzeb pracowników, więc niedopuszczalne jest ograniczenie jej do małej, półlitrowej buteleczki na zmianę – podkreśla Kłos.

Woda nie musi być mineralna – w miastach, w których zdatna do picia jest tzw. „kranówka”, także jej zapas spełnia wymogi stawiane przez inspekcję. Tak właśnie jest we Wrocławiu. Woda mineralna jest obowiązkowa jedynie w miejscach o skrajnym mikroklimacie, jak np. huty.

Zobacz też: Upał we Wrocławiu. Darmowa woda w centrum miasta

Pracownicy wykonujący prace brudzące na otwartej przestrzeni muszą także mieć zapewnione 90 litrów wody do celów higieniczno-sanitarnych, o ile nie mają dostępu do wody bieżącej.

Jeśli w biurze mamy klimatyzację, to obowiązkiem naszego szefa jest dbanie o jej konserwację i oczyszczenie z pyłów.

Niestety, przepisy nie określają górnego limitu temperatury, powyżej którego bylibyśmy zwolnieni z obowiązku pracy. Są jednak przypadki, gdy możemy tymczasowo powstrzymać się od wykonywania swoich obowiązków, jeśli warunki atmosferyczne spowodowały nasze złe samopoczucie. Taką możliwość mają m.in.: kierowcy, maszyniści, kontrolerzy ruchu, piloci czy osoby obsługujące np. suwnice czy żurawie. Za czas takiej przerwy nie należy się jednak wynagrodzenie.

Nieprzestrzeganie przez pracodawcę któregokolwiek ze wspomnianych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł.

VIDEO //get.x-link.pl/4df9ade4-c96b-a453-25da-91b84d5a6b5c,16508b3a-8fe4-1c93-c162-d0a09badbfcb,embed.html

polecane: FLESZ: Niebawem zmiana czasu, jedna z ostatnich

Wideo

Materiał oryginalny: Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej? - Gazeta Wrocławska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 31

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

m
marysia

mój szef o nas dba. cała lodówka praktycznie jest załadowana butelkami cisowianki. Wiatraki pokupował do biura żeby chłodniej było. Nie jest tak tragicznie jeszcze

z
związkowiec

Upomnij się o swoje prawa! Należy Ci się 30 minutowy pobyt w yacuzzi, z dwoma młodymi panienkami. Pracodawca ma obowiązek Ci to zapewnić. A, jak nie to STRAJK! Albo zostań nauczycielem, będziesz pracował 18 godzin w tygodniu i odpoczywał całe wakacje, ferie zimowe i przerwy świąteczne.

j
ja

wyprało z myślenia

ś
świnski ryj pisoski

Browary w pracy trzeba pic albo wudke.Ja tak robie.Chlam i robie pod siebie

O
Ot Ola

Oj , upał zaszkodził , padło całkiem na mózg ,

A
Adrian

Zmień pracę, weź kredyt...

z
zsiadłe mleko

młody powiedziałby w tej sytuacji: zjedz snickers.
Ja zaproponuję więcej wychwytywania sarkazmu i humoru z otoczenia, nawet z wpisów internetowych.
Nie wpisuję się w Twoją propozycję świata, w którym to, że w hucie szkła mamy 50 st. C na stanowisku przy piecu, oznacza, że wszyscy już mają OK i nie mogą się odzywać.
pozdrawiam

H
Hutnik

...a to dobre. I kto go przypilnuje? PIP z dwudniowa zapowiedzią kontroli. Na hucie nawet BHPowiec prosto w ryj nam powiedział. Pewnych rzeczy się nie załatwi pomimo przepisów.

s
spawacz

ja pracuję 12 godz jako spawacz w hali pokrytej blachą z dużą ilością świetlików przez które słońce wali w głowę bez jakiejkolwiek wentylacji do tego jedna przerwa 20 min i jedna 10 i całkowity brak wody do picia. co mogę w takiej sytuacji

e
egon

może jednak się zsikałeś...

m
misiek

A jeśli na tak zwanym kotle w elektrowni bywa 55 60 stopni to co się należy. Pracuje na remontach w elektrowniach i tam są takie temperatury teraz latem... dziś wypiłem pięć litrów wody i nawet raz się nie wysikalem... I oprócz wody i dwóch przerw po pół godziny na 10 nic nie ma...

h
hmm

a może warto wprowadzić w czerwcu lipcu i sierpniu, ustawową sjestę tak jak w krajach śródziemnomorskich ?
albo przynajmniej na poziomie dyspozycji sieci handlowych/ zakładów czy korporacji.

Tam się sprawdza. Tutaj też może , zwłaszcza gdy warunki są podobne, to rozwiązania są już wymyślone i gotowe do zastosowania.

J
Jony

ty to faktycznie masz problem ludzie pracują przy 45 C w robocie , a ty nie możesz powiedzieć koledze ze mu giry smierdza nie ma co, niepasuje to zapierdalaj na produkcje robic w wysokich tempertaturach to potem taki odorek ze skarpet kolegi dla ciebie będzie niczym wielkim pozdrawiam

D
Donald

W związku z falą upałów i propozycją skrocenia czasu pracy dla pracownikòw apelujè o obniżenie dla pracodawcòw składek na nich nałożonych no ZUS itd,itp

B
Budowlaniec

A jak jest z pracownikami na budowie ? Sam pracuje na budowie i często temperatura przekracza 30 stopni a szef nie zapłacę za nas w wodę tylko sami kupujemy

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3