Jego zdaniem, zadowolony, zmotywowany pracownik odwdzięcza się firmie, bo pracuje wydajniej, jest związany emocjonalnie z miejscem pracy.
– A zestresowany i zdołowany nie wykorzystuje w pełni swoich możliwości. I o tym powinni pamiętać także właściciele i zarządzający firmami – dodaje Adam Byglewski.
To właśnie w jego przedsiębiorstwie prowadzony jest projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego pt. „Dobra inwestycja – podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników firmy ADAMPOL”. W jego trakcie zostanie przeszkolonych około 300 osób.
– Są to bardzo różne szkolenia, od np. zarządzania czasem, po kursy językowe, zajęcia z policją, czy poprawę bezpieczeństwa w czasie podróży – dodaje Agnieszka Żywno, koordynatorka projektu. – Jest to dla nas bardzo istotnie, bo firma cały czas się rozwija, zwiększa zatrudnienie i musimy dbać o swoje kadry.
Warto dodać, że dla ADAMPOLU – firmy działającej w branży transportowo-logistycznej na terenie Europy i w krajach wschodnich – taka pomoc jest bardzo przydatna.
Przypominamy, trwa 4. edycja rankingu „Superfimy”. Czekamy na zgłoszenia od firm, dla których ważni są pracownicy, dbanie o środowisko, postępowanie zgodnie z etyką w biznesie oraz współodpowiedzialność za rozwój lokalnych społeczności.
Wierzymy, że w naszym województwie jest coraz więcej firm, dla których takie wartości, jak uczciwość, szacunek, zaangażowanie i odpowiedzialność są równie ważne, jak zysk z prowadzenia działalności gospodarczej.
Wszystkie przedsiębiorstwa, które wystartują w rankingu, zostaną przedstawione w „Gazecie Współczesnej” i na www.podlaskie.strefabiznesu.pl (na tej stronie znajduje się ankieta). Najlepsze firmy w czasie gali 23 maja otrzymają nagrody.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
