12 sprawdzonych sposobów na oszczędzanie na emeryturę. PPK, PPE, IKE, IKZE - zobacz, czym się różnią

9. Oszczędzanie w PPK

Uczestnik PPK miesięcznie odkłada min. 2% wynagrodzenia brutto, pracodawca dopłaca do oszczędności min. 1,5% pensji, a państwo - 20 złotych. Dodatkowo na każdego nowego członka Pracowniczych Planów Kapitałowych czeka opłata powitalna w kwocie 250 zł. Wszystko po to, aby zachęcić nas do oszczędzania.

Zarówno wysokość wpłat pracownika, jak i pracodawcy, można podnieść do 4%. W tym celu należy złożyć odpowiednią deklarację.

Dzięki systemowi dopłat oszczędzający otrzymują możliwość większego zysku, w porównaniu z dostępnymi na rynku produktami bankowymi. Bonifikaty traci się jednak w przypadku wypłaty oszczędności przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Wyjątek stanowią: wypłata środków na wkład własny (przyjmuje ona formę nieoprocentowanej pożyczki) lub wypłata z powodu poważnej choroby.