Włodarze wypłacają swoim ludziom ekstra kasę

Dodatkowa kasa dwa razy w roku

Hojną ręką rozdaje wszystkim swoim urzędnikom nagrody - pieniężne oczywiście - prezydent Ostrołęki Janusz Kotowski. W 2008 roku kosztowało to podatników 409 tys. 357 zł, w ubiegłym roku też pewnie co najmniej tyle samo. Stuprocentowej pewności nie mamy, bo urzędnicy nie podliczyli jeszcze nagród przyznanych w... grudniu. Dostali je w 2009 r. dwa razy: w maju (195 tys. 600 zł dla urzędników ratusza i 13.650 dla strażników miejskich) i właśnie w grudniu. W przeliczeniu na pracownika - a jest ich 225 - wypada ok. 1800 zł brutto (przy założeniu, że dostali tyle samo co w 2008 roku). Średnia całkiem przyjemna, ale jak każda średnia, nie oddaje istoty sprawy. Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że dyrektorskie nagrody wyniosły od 2 do 4 tys. zł brutto w każdej transzy, a szeregowi urzędnicy dostali ok. 10 proc. tych wartości. Zupełnie oficjalnie dowiedzieliśmy się za to, że w maju 2009 roku wiceprezydenci dostali netto po 3484,20 zł, sekretarz - 3135,57, a skarbnik - 2438,34 zł.
Niełatwo było wydobyć te dane. Pytanie o wysokość nagród dla urzędników wywołało w ratuszu zamieszanie. Rzecznik prasowy od razu "uruchomił" prawników. Choć przecież pytaliśmy o samorządowe złotówki - czyli publiczne. I w efekcie, zamiast nagród "ratuszowych funkcyjnych" dostaliśmy przepisy prawne i wyroki NSA i Sądu Najwyższego. Z pytaniem o nagrody dla pracowników zwróciliśmy się też do szefów kilku miejskich spółek i jednostek organizacyjnych.

Premie uzależnione od kondycji

W MOSiR premie uznaniowe (czyt. nagrody) przyznawane są co kwartał. Pracownicy otrzymują od 60 do 100 proc. wynagrodzenia (w zależności od efektów pracy), dyrektor i zastępca też dostają dodatkowe gratyfikacje (od 100 do 400 proc. najniższego wynagrodzenia), ale pod warunkiem, że na koncie firmy są na to pieniądze. W 2009 roku dostali takie premie za II, III i IV kwartał.
- Nie pamiętam dokładnie, jakie to były kwoty. Za ostatni kwartał dostałem najwyższą (czyli ok. 4 tys. zł netto - przyp. red.) - mówi Robert Juchniewicz, dyrektor MOSiR.
Również kwartalnie otrzymują premie pracownicy OCK.
- Ale tylko jeśli pozwala na to kondycja finansowa OCK - zaznacza dyrektor Bogdan Piątkowski. W ub. roku kondycja najlepsza chyba nie była, bo premie (w wys. od 30 do 70 proc. wynagrodzenia), przyznano dwa razy.
W innej spółce, której właścicielem jest miasto - MZK - pracownicy dostają premie... co miesiąc. I jest to 20 proc. wynagrodzenia (premia obligatoryjna, wynikająca z zawartego układu zbiorowego). Mieli też w ub. roku dwie podwyżki, a od lutego czeka ich kolejna - ok. 60-70 zł. W Ostrołęckim Towarzystwie Budownictwa Społecznego nie ma premii dla pracowników, są za to nagrody uznaniowe.
- Otrzymało je kilka osób. Nie były wysokie. Kwot nie mogę ujawnić, bo naruszyłbym tajemnicę związaną z wynagrodzeniami pracowniczymi - powiedział nam Witold Noll, prezes spółki.

W gminach powiatu ostrołęckiego i starostwie większych problemów z uzyskaniem danych nie mieliśmy (z wyjątkiem Rzekunia). Nikt nie robił z tego tajemnicy (z wyjątkiem Rzekunia). W samorządzie powiatowym, na nagrody dla dyrektorów wydziałów i 16 jednostek organizacyjnych (w sumie 22 osoby) w 2009 roku przeznaczono 57.600 zł (brutto). Średnia wyniosła 2404 zł. I tak, np. dyrektor PUP-u dostał 3500 zł, dyrektor PCPR-u - 1300 zł, kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy - 1200 zł.
W gminach było różnie. Jedni wójtowie nagrody dawali, inni nie.

Więcej na ten temat przeczytasz w najbliższym papierowym wydaniu Tygodnika Ostrołęckiego!