To już pewne; teraz rekordowa podwyżka płacy minimalnej. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa [10.08.2022]

Zbigniew Biskupski
Zbigniew Biskupski
Zasady ustawowego waloryzowania płacy minimalnejPropozycja płacy minimalnej przygotowana przez rząd jest przedstawiana do akceptacji pozostałym dwóm stronom dialogu społecznego: pracownikom i pracodawcom. Jeśli na forum Rady Dialogu Społecznego nie zaakceptują oni stawek rządowych, rząd i tak ma prawo ogłosić je w proponowanej wysokości.Co ważne, może też te stawki podnieść już po uzgodnieniach - formalnie ma czas do 15 września na ogłoszenie i opublikowanie w Dzienniku Ustaw.Minimalne wynagrodzenie może rząd także podwyższyć w ostatniej chwili nawet jeśli wcześniej na forum RDS stanowisko trzech stron w tej sprawie było zgodne.Przejdź do kolejnego zdjęcia i czytaj dalej --->
Zasady ustawowego waloryzowania płacy minimalnejPropozycja płacy minimalnej przygotowana przez rząd jest przedstawiana do akceptacji pozostałym dwóm stronom dialogu społecznego: pracownikom i pracodawcom. Jeśli na forum Rady Dialogu Społecznego nie zaakceptują oni stawek rządowych, rząd i tak ma prawo ogłosić je w proponowanej wysokości.Co ważne, może też te stawki podnieść już po uzgodnieniach - formalnie ma czas do 15 września na ogłoszenie i opublikowanie w Dzienniku Ustaw.Minimalne wynagrodzenie może rząd także podwyższyć w ostatniej chwili nawet jeśli wcześniej na forum RDS stanowisko trzech stron w tej sprawie było zgodne.Przejdź do kolejnego zdjęcia i czytaj dalej --->Szymon Starnawski /Polska Press
Udostępnij:
Rząd proponuje w 2023 roku dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Propozycje te przedstawił pracodawcom i pracownikom reprezentowanym w RDS przez organizacje związkowe i organizacje pracodawców. Ile ostatecznie wyniesie podwyżka płacy minimalnej?

Spis treści

Na początku czerwca rząd zdecydował, że w 2023 r. będą dwie podwyżki płaca minimalnej.
W ubiegłym tygodniu, zgodnie z zasadami ustawowymi, propozycja rządowa była analizowana na forum Rady Dialogu Społecznego (RDS). Jednak negocjacje w sprawie wzrostu płac w przyszłym roku pokazały rozbieżności pomiędzy związkowcami a pracodawcami. Partnerzy nie uzgodnili stanowiska w ustawowym terminie.

- Rozpoczęta w Radzie Dialogu Społecznego dyskusja nad wzrostem wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej i minimalnej płacy wskazuje, że występują w tym zakresie duże różnice, przede wszystkim w kontekście zagrożenia inflacją i nakręcania spirali cenowo – płacowej, która uderzy nie tylko w gospodarkę, ale i w realne dochody gospodarstw domowych – mówi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący Zespołu Budżetu, Wynagrodzeń i Świadczeń Socjalnych RDS.

Płaca minimalna i minimalna stawka godzinowa: podwyżki będą rekordowe?

W styczniu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3 383 zł, czyli o 373 zł brutto[/b]. Następnie w lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona ponownie - do kwoty 3 450 zł brutto, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

W konsekwencji wzrosną też stawki minimalne za godzinę pracy: od 1 stycznia 2023 r. do 22,10 zł, a od 1 lipca 2023r. – do 22,50 zł - w przypadku umów o pracę czy umowy zlecenia, w których wynagrodzenie za pracę jest ustalonego według stawki za godzinę pracy.

Obecnie płaca minimalna wynosi 3 010 zł i choć też jest rekordowo wysoka, to jednak cały efekt podwyżki od 1 stycznia 2022 r. zjadła już inflacja. Dlatego już teraz, w ramach pierwszych przymiarek do budżetu państwa na 2023 r. rząd zakłada dwie podwyżki płacy minimalnej.

W poniedziałek 11 lipca w wywiadzie radiowym minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg powiedziała, że jeśli inflacja będzie wyższa niż się spodziewano, to i wysokość płacy minimalnej na 2023 r., może ulec podwyższeniu.

Niezawodny sprzęt do pracy

miejsce #1

Apple

Apple MacBook Pro 13,3"/M2/8GB/256GB/macOS Space Gray (MNEH3ZEA)

8 188,00 zł6 999,00 zł-15%
miejsce #5

Apple

Apple MacBook Air 13,6"/M2/16GB/512GB/macOS (MLY13ZEAR1D1)

9 399,00 zł9 264,75 zł
Materiały promocyjne partnera

Na razie jednak aktualna jest propozycja rządowa o wspomnianych wysokościach i one będą przedmiotem rozważań na czwartkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego.

Sposoby na drożyznę więc są. Kupowanie na zapas, najlepiej w promocji, wymaga nieco zabiegów - w różnych sieciach sprzedają w promocji różne produkty, w różnych terminach i na różnych zasadach, ale dla chcącego nic trudnego.

Zniknął cukier, ocet, papier toaletowy, nadchodzą problemy z...

To rekordowe wzrosty. W latach 2015 - 2022 minimalne wynagrodzenie za pracę rosło szybciej niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce i wzrosło o 1 260 zł (72%) z 1 750 zł w 2015 r. do 3 010 zł w 2022 r. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 54,5%. Zgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6%.

Minimalne wynagrodzenie za pracę i stawka godzinowa: ile wyniesie?

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2023:

  • Od 1.01.2023 r. wynosić będzie 3 383 zł (wzrost o 373 zł)
  • Od 1.07.2023 r. wynosić będzie 3 450 zł (w sumie w stosunku do płacy minimalnej 2022 – podwyżka o 440 zł)

Minimalne wynagrodzenie za pracę: o ile powinno wzrosnąć zgodnie z przepisami

Zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu gwarantowany jest wzrost płacy minimalnej o prognozowany wskaźnik inflacji oraz o wskaźnik korygujący w wysokości 2/3 planowanego wzrostu PKB, ze względu na niższą od 50% przeciętnego wynagrodzenia wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku.

Dodatkowo jeżeli w roku poprzednim prognozowany wskaźnik cen różni się od wskaźnika cen, przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym uwzględnia się wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku poprzedzającym rok, na który jest ustalane minimalne wynagrodzenie, skorygowaną wskaźnikiem weryfikacyjnym, w oparciu o który została określona propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Propozycja płacy minimalnej przygotowana przez rząd jest przedstawiana do akceptacji pozostałym dwóm stronom dialogu społecznego: pracownikom i pracodawcom. Jeśli na forum Rady Dialogu Społecznego nie zaakceptują oni stawek rządowych, rząd i tak ma prawo ogłosić je w proponowanej wysokości.

Trwa głosowanie...

Czy podczas zakupów na targowiskach odczuwasz podwyżki cen?

Co ważne, może też te stawki podnieść już po uzgodnieniach - formalnie ma czas do 15 września na ogłoszenie i opublikowanie w Dzienniku Ustaw.

Minimalne wynagrodzenie może rząd także podwyższyć w ostatniej chwili nawet jeśli wcześniej na forum RDS stanowisko trzech stron w tej sprawie było zgodne.

Wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku: jakie inne stawki też będą wyższe

Wzrost płacy minimalnej oznacza nie tylko wyższe wynagrodzenie dla osób wynagradzanych według minimalnych stawek. Według tego parametru regulowanych jest wiele zmiennych składników wynagrodzenia, np. praca w godzinach nadliczbowych czy stawki za pracę w nocy.

Minimalne wynagrodzenie wpływa na wysokość obowiązkowych składek ZUS dla prowadzących własny biznes w pierwszych latach działalności.
Według płacy minimalnej ustalana jest też wysokość różnych kar regulaminowych, a nawet mandatów.

Płaca minimalna 2023: czy wyższa będzie w Warszawie a niższa na Warmii i Mazurach?

Od dłuższego czasu dyskutowane są propozycje zróżnicowania wysokości płacy minimalnej w zależności od regionów - wtedy wyższa byłaby ona np. w Warszawie czy we Wrocławiu niż w woj. warmińsko-mazurskim czy małopolskim. Niektóre propozycje wskazują wręcz na zróżnicowanie w jeszcze mniejszej skali regionalnej - np. w powiatach, według stawki bezrobocia wyliczanej przez GUS także dla tego szczebla administracji publicznej.

O regionalne zróżnicowanie minimalnego wynagrodzenia za pracę apeluje do rządu też od dawna rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw.

Minister Marlena Maląg pytana o tę kwestię odpowiedziała, że rząd nie rozważa takiego rozwiązania.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Materiał oryginalny: To już pewne; teraz rekordowa podwyżka płacy minimalnej. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa [10.08.2022] - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

S
Stanisław
13 lipca, 11:59, Mirek Pielesiak:

Rok wyborów i wszystko jasne.

czy tylko o to chodzi? jak to mówią i dotyczy to ciebie '''i po co ci dzban na szyi ciemaniaku, skoro i tak nie masz z niego pozytku''', ale POujadac musisz hehe

G
Gość
a w opolskich żłobkach podwyżki płac po 2%?! śmiech na sali!
Więcej informacji na stronie głównej Tygodnik Ostrołęcki
Dodaj ogłoszenie