URLOP OJCOWSKI 2018

W ubiegłym roku już 8,3 tys. mężczyzn z woj. lubelskiego skorzystało z urlopu ojcowskiego.

Pracownice w ciąży zastanawiają się, co z zasiłkiem macierzyńskim w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy. Temat ten od dawna budzi kontrowersje przez lukę w przepisach. Na szczęście już niebawem problem może zostać rozwiązany.

Kobiety w zaawansowanej ciąży muszą chodzić do ZUS-u, żeby dowiedzieć się, co się dzieje z ich zasiłkiem. Przez pandemię wiele pracownic może mieć obniżony zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Matki, którym ZUS już obniżył świadczenie, są oburzone. W mediach społecznościowych wrze.

Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work-life balance, która zakłada przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców- przypominają Pracodawcy RP. Co to oznacza? Nic innego jak to, że ojcowie muszą mieć zagwarantowane 2 miesiące urlopu, z których nie będzie mogła skorzystać matka. Dotychczas rząd proponował, aby opieka nad dzieckiem została wydłużona o dodatkowe 2 miesiące. Teraz pojawiają się propozycje, żeby wydzielić z obecnej puli urlopu 2 miesiące wyłącznie dla ojców.

Parlament Europejski chce, aby dwa miesiące urlopu rodzicielskiego przysługiwały wyłącznie mężczyznom. Nowe przepisy mogą zwiększyć aktywność zawodową matek. Zobacz, kiedy możemy spodziewać się zmian i dlaczego praca kobiet jest taka ważna.

Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Ojcowie idą na urlop rodzicielski prawie 100 razy rzadziej niż matki, a na urlop macierzyński - ponad 30 razy rzadziej. Te dane dają do myślenia. Zobacz, na jakie urlopy chodzą polscy rodzice.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu, nie każdy jednak wie, jakie urlopy mu przysługują. Przykładowo, coraz częściej słyszy się o urlopie regeneracyjnym czy na założenie firmy. Porównaj różne rodzaje urlopów.

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu. Niektórym wystarczyć musi coroczny urlop wypoczynkowy, inni skorzystać mogą z innych rodzajów urlopów – ojcowskiego, macierzyńskiego czy wychowawczego. Jak się o nie starać i jak powinien wyglądać wniosek urlopowy?

Zakończony właśnie 2019 rok nie przyniósł jeszcze nowego kodeksu pracy, tym niemniej w prawie pracy zaszło kilka ważnych zmian, które dotyczą wszystkich pracowników - zarówno tych z dużym stażem, jak i dopiero zaczynających swoją karierą zawodową. Czy są one korzystne dla pracowników? Sprawdź czy znasz zmienione prawo pracy. A czego po prawie pracy można spodziewać się w rozpoczętym właśnie 2020 roku?

Długość urlopu macierzyńskiego zależy od tego, ile dzieci mama urodzi lub przyjmie na wychowanie. Przy jednym dziecku urlop trwa 20 tygodni. Za ten czas należy się zasiłek macierzyński. O jego wysokości decyduje termin złożenia wniosku.

Urlop rodzicielski to jeden z kilku urlopów przysługujących młodym rodzicom. Stanowi on swoiste przedłużenie urlopu macierzyńskiego, z którego rodzic korzysta po narodzinach dziecka (lub gdy opiekunowie adoptują dziecko).

Kiedy wrócić do pracy po urodzeniu dziecka? A może nie wracać i pójść na swoje? Dane Shopera pokazują, że sklep internetowy to łatwy sposób dla start w biznesie, a do jego założenia wystarczą środki z programu 500+. Historie mam-właścicielek dowodzą, że plan z firmą na macierzyńskim może świetnie wypalić.

Zastanawiasz się, jak długo trwa urlop rodzicielski? Chcesz sprawdzić, ile miesięcy urlopu wychowawczego ci przysługuje? Zastanawiasz się, jak połączyć pracę z wychowywaniem dziecka? Zobacz, z jakiego urlopu może skorzystać rodzic, który wyczerpał już urlop macierzyński.

Świeżo upieczonej mamie przysługuje urlop macierzyński. Jest to zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać również ojciec, ale pierwsze kilkanaście tygodni należy się mamie. Zobacz, jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje matce, a jaki ojcu oraz po ilu tygodniach kobieta może wrócić do pracy.

Pierwsze dziecko to wielkie wyzwanie. Również formalne. Do wyboru mamy różne rodzaje urlopów na dziecko, w dodatku nie wszystkie są płatne. Jeżeli nie chcesz zginąć w gąszczu formalności, zapoznaj się z poniższym materiałem. Sprawdź, czym różnią się urlopy: macierzyński, tacierzyński, ojcowski, rodzicielski i wychowawczy. Zobacz, kiedy przysługuje ci wynagrodzenie i o jaki zasiłek warto się ubiegać.

Urlop tacierzyński w świetle przepisów przegłosowanych przez Parlament Europejski 4 kwietnia 2019 roku wynosił będzie dwa miesiące. Ma być to odciążeniem dla matek i wsparciem ich powrotu na rynek pracy, a także możliwością większego zaangażowania się w wychowywanie dzieci przez ojców. Jeśli ojcowie nie zdecydują się wykorzystać dwumiesięcznego urlopu tacierzyńskiego, to urlop przepadnie.

Urlop tacierzyński 2019 ma trwać 2 miesiące i będzie go mógł wziąć tylko ojciec. Parlament Europejski w czwartek, 4.04.2019 roku zatwierdził przepisy gwarantujące dwa miesiące urlopu rodzicielskiego dla ojców. Jeśli postanowi nie skorzystać z dwumiesięcznej opieki nad dzieckiem, to urlop przepadnie. Zmiany te mają pomóc matkom w sprawniejszym powrocie do pracy i zmobilizować ojców do czynnego uczestniczenia w życiu rodzinnym.

Szykują się duże zmiany w urlopach związanych z opieką nad dziećmi. Wielu ekspertów chwali nowe rozwiązanie. Ale PiS grzmiało, że Unia chce zabrać matkom czas z dzieckiem.

Unia Europejska chce zadbać o komfort świeżo upieczonych rodziców. Komisja spraw społecznych PE przyjęła kompromis ws. dyrektywy o równowadze między życiem rodzinnym i zawodowym.

Urlop rodzicielski dłuższy o dwa miesiące? Wiceminister rodziny Stanisław Szwed jest zwolennikiem takiego rozwiązania. Czy czeka nas zatem wydłużenie urlopu rodzicielskiego z 12 do 14 miesięcy? Polska zmierzyć się musi z wdrożeniem unijnej dyrektywy związanej z równowagą między życiem zawodowym a życiem prywatnym rodziców i opiekunów. W imię nowych przepisów zarówno ojciec jak i matka mieliby otrzymać dwa miesiące urlopu na dziecko. O czym dokładnie mówi unijny przepis na którego wdrożenie Polska będzie miała trzy lata i czy czeka nas wydłużenie urlopu rodzicielskiego o dwa miesiące?

Coraz więcej rodziców korzysta z urlopów związanych z wychowaniem dzieci. Tatusiowie w roli "domowego" opiekuna coraz częściej zastępują mamy.