Urlop dla ojca

Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work-life balance, która zakłada przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców- przypominają Pracodawcy RP. Co to oznacza? Nic innego jak to, że ojcowie muszą mieć zagwarantowane 2 miesiące urlopu, z których nie będzie mogła skorzystać matka. Dotychczas rząd proponował, aby opieka nad dzieckiem została wydłużona o dodatkowe 2 miesiące. Teraz pojawiają się propozycje, żeby wydzielić z obecnej puli urlopu 2 miesiące wyłącznie dla ojców.

Parlament Europejski chce, aby dwa miesiące urlopu rodzicielskiego przysługiwały wyłącznie mężczyznom. Nowe przepisy mogą zwiększyć aktywność zawodową matek. Zobacz, kiedy możemy spodziewać się zmian i dlaczego praca kobiet jest taka ważna.

Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu, nie każdy jednak wie, jakie urlopy mu przysługują. Przykładowo, coraz częściej słyszy się o urlopie regeneracyjnym czy na założenie firmy. Porównaj różne rodzaje urlopów.

Urlop rodzicielski to jeden z kilku urlopów przysługujących młodym rodzicom. Stanowi on swoiste przedłużenie urlopu macierzyńskiego, z którego rodzic korzysta po narodzinach dziecka (lub gdy opiekunowie adoptują dziecko).

Zastanawiasz się, jak długo trwa urlop rodzicielski? Chcesz sprawdzić, ile miesięcy urlopu wychowawczego ci przysługuje? Zastanawiasz się, jak połączyć pracę z wychowywaniem dziecka? Zobacz, z jakiego urlopu może skorzystać rodzic, który wyczerpał już urlop macierzyński.

Urlop tacierzyński w świetle przepisów przegłosowanych przez Parlament Europejski 4 kwietnia 2019 roku wynosił będzie dwa miesiące. Ma być to odciążeniem dla matek i wsparciem ich powrotu na rynek pracy, a także możliwością większego zaangażowania się w wychowywanie dzieci przez ojców. Jeśli ojcowie nie zdecydują się wykorzystać dwumiesięcznego urlopu tacierzyńskiego, to urlop przepadnie.

Urlop tacierzyński 2019 ma trwać 2 miesiące i będzie go mógł wziąć tylko ojciec. Parlament Europejski w czwartek, 4.04.2019 roku zatwierdził przepisy gwarantujące dwa miesiące urlopu rodzicielskiego dla ojców. Jeśli postanowi nie skorzystać z dwumiesięcznej opieki nad dzieckiem, to urlop przepadnie. Zmiany te mają pomóc matkom w sprawniejszym powrocie do pracy i zmobilizować ojców do czynnego uczestniczenia w życiu rodzinnym.

Szykują się duże zmiany w urlopach związanych z opieką nad dziećmi. Wielu ekspertów chwali nowe rozwiązanie. Ale PiS grzmiało, że Unia chce zabrać matkom czas z dzieckiem.

Unia Europejska chce zadbać o komfort świeżo upieczonych rodziców. Komisja spraw społecznych PE przyjęła kompromis ws. dyrektywy o równowadze między życiem rodzinnym i zawodowym.

Urlop rodzicielski dłuższy o dwa miesiące? Wiceminister rodziny Stanisław Szwed jest zwolennikiem takiego rozwiązania. Czy czeka nas zatem wydłużenie urlopu rodzicielskiego z 12 do 14 miesięcy? Polska zmierzyć się musi z wdrożeniem unijnej dyrektywy związanej z równowagą między życiem zawodowym a życiem prywatnym rodziców i opiekunów. W imię nowych przepisów zarówno ojciec jak i matka mieliby otrzymać dwa miesiące urlopu na dziecko. O czym dokładnie mówi unijny przepis na którego wdrożenie Polska będzie miała trzy lata i czy czeka nas wydłużenie urlopu rodzicielskiego o dwa miesiące?

W ubiegłym roku już 8,3 tys. mężczyzn z woj. lubelskiego skorzystało z urlopu ojcowskiego.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich otrzymają miesięcznie tysiąc złotych na dziecko. Dotychczas z rocznych urlopów rodzicielskich mogły korzystać jedynie rodzice, którzy płacili składki ZUS.