Najnowsze artykuły

Kodeks pracy: Są upały, jako pracownik masz przywileje, a jako pracodawca - obowiązki. Jakie?
Gdy nadchodzi fala upałów, swoją życiową moc pokazują przepisy prawa pracy, na co dzień nie stosowane. Pracowniku, pracodawco - znacie je? Ułatwiacie sobie wzajemnie życie?

Odszkodowanie za wysoką temperaturę w miejscu pracy. Jak je dostać?
Jeśli w czasie upału pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego, finansowe konsekwencje takiego zdarzenia poniesie pracodawca. Czy można się od tego ubezpieczyć?
![Pracownicy skarżą się na pracę w upały. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa coraz więcej skarg. [GALERIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/0f/61/5d3ae50069a08_o_xsmall.jpg)
Pracownicy skarżą się na pracę w upały. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa coraz więcej skarg. [GALERIA]
Przeszło 150 skarg związanych z upałami wpłynęło do Państwowej Inspekcji Pracy do połowy czerwca. Dotyczyły one nieprawidłowości w zakresie wydawania napojów (106) oraz niewłaściwych temperatur w pomieszczeniach pracy (44).

Praca w upały. Sprawdź, co musi zapewnić pracodawca i jaka kara grozi za złamanie przepisów
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Apel Głównego Inspektoratu Pracy do pracodawców: "Chrońcie zdrowie pracowników! Skróćcie czas pracy w upały"!
Z uwagi na nadzwyczajną falę upałów Główny Inspektor Pracy Wiesław Łyszczek apeluje do pracodawców o skracanie czasu pracy pracownikom, w szczególności tym, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin.

Upał w pracy. Zobacz, co musi Twój szef. Wyjdziesz do domu szybciej?
Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu apeluje do pracodawców, by w związku z falą upałów ci rozważyli możliwość skrócenia czasu pracy, albo wprowadzili dodatkowe przerwy regeneracyjne wliczone do czasu pracy.
Najpopularniejsze