Ta branża będzie zatrudniać. Już blisko co piąta firma potrzebuje rąk do pracy

Przedsiębiorcy najczęściej teraz nie planują spektakularnych ruchów kadrowych. W najbliższych miesiącach wielu z nich chce utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie. Z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 79 proc. badanych firm w kolejnych trzech miesiącach (lipiec-wrzesień) nie zamierza wprowadzić zmian w swoich zespołach. W ostatnim, lipcowym odczycie Miesięcznego Indeksu Koniunktury deklaracje zatrudniania nowych pracowników dotyczą 13 proc., a zwalniania tylko 8 proc. badanych firm. Plany rekrutacyjne różnią się w zależności od branży.

Chęć zatrudniania nowych pracowników najwyraźniej widać w branży budowlanej. Blisko co piąta firma budowlana planuje zatrudnianie pracowników w kolejnych trzech miesiącach, o zwolnieniach myśli tylko 6 proc. firm. Co czwarta firma budowlana wskazuje na zbyt małe moce produkcyjne przy posiadanym portfelu zamówień i przewidywanych na najbliższy miesiąc zmianach popytu. Stąd duża potrzeba zatrudniania nowych pracowników w przedsiębiorstwach budowlanych.

Najczęściej zwolnienia pracowników planuje branża produkcyjna (18 proc.), chociaż jednocześnie dość duży odsetek przedsiębiorstw produkcyjnych (13 proc.) ma plany zatrudniania nowych pracowników. Dlaczego akurat produkcja chce ciąć zatrudnienie?

„Skłonność blisko co piątej firmy produkcyjnej do zwolnień pracowników może wynikać z faktu, że co trzecia firma z tej branży zanotowała w czerwcu spadek miesiąc do miesiąca liczby nowych zamówień, co przełożyło się na obserwowany obecnie duży odsetek firm produkcyjnych (22 proc.) ze zbyt dużymi mocami produkcyjnymi, w tym z nadmiarem pracowników” – czytamy w raporcie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Najmniej skłonna do zwolnień jest branża usługowa – tylko 2 proc. firm planuje redukcje zatrudnienia. W firmach usługowych aż 87 proc. przedsiębiorstw chce utrzymać zatrudnienie na niezmienionym poziomie, a zatrudnianie nowych pracowników przewiduje więcej niż co dziesiąta firma (11 proc.).

„Firmy usługowe w sezonie letnim osiągają lepsze wyniki ze sprzedaży. W usługach mamy obecnie więcej firm ze wzrostem miesiąc do miesiąca (21 proc.) wartości sprzedaży niż ze spadkiem (17 proc.)” – informują analitycy PIE.

Więcej planów zatrudniania niż zwalniania pracowników obserwujemy w branży TSL (transport i logistyka). Częściej niż co dziesiąta firma (11 proc.) planuje rekrutacje, a 7 proc. zwolnienia pracowników. Mimo że dla 76 proc. firm z sektora TSL koszty pracownicze są barierą silnie utrudniającą działalność, to ponad 80 proc. przedsiębiorstw nie chce dokonywać ruchów kadrowych.

W handlu obserwujemy równowagę pomiędzy udziałem przedsiębiorstw chcących zatrudniać (8 proc.) i zwalniać (9 proc.) pracowników. Oba odsetki nie przekraczają jednak 10 proc., co wskazuje, że w firmach handlowych zdecydowana większość (83 proc.) nie chce zmieniać poziomu zatrudnienia.

Mimo odnotowanych przez część firm handlowych spadków wartości sprzedaży i liczby zamówień, wiele firm handlowych zachowuje bardzo dobrą płynność finansową – aż 64 proc. przedsiębiorstw ocenia, że ma wystarczające środki finansowe, aby funkcjonować powyżej 3 miesięcy.

- czytamy w raporcie PIE.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!