Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Przeczytaj dlaczego w CV najlepiej pisać prawdę

sxc.hu
sxc.hu
Kłamstwo ma krótkie nogi a brak umiejętności wyjdzie już podczas pierwszej rozmowy.

Na podstawie analizy aplikacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie przeprowadzonej przez międzynarodową firmę rekrutacyjną Antal International wynika, iż prawie 32 procent badanych podaje nieprawdziwe informacje w swoich CV.

Najwięcej z nich, bo aż 83 procent kłamie na temat znajomości języków obcych i zakresu obowiązków (27 procent). Inne nieścisłości to podawanie błędnych informacji na temat znajomości wymaganych programów i aplikacji, przebytych kursów, stażu pracy (maskowanie luk i podawanie złych dat) czy nazw stanowisk.

Wśród wymienionych błędów znalazły się także brak informacji na temat urlopów bezpłatnych i wychowawczych (jednocześnie wliczone do ogólnej liczby lat doświadczenia) czy tak zwany stopień samodzielności na stanowisku pracy.

Dlaczego znajomość języków obcych znalazła się tak wysoko na liście?
To proste. Umiejętność komunikowania się w języku innym niż polski to dziś jedno z podstawowych warunków zatrudnienia. Pracodawcy chcą bowiem by kandydaci znali przynajmniej jeden język krajów Unii Europejskiej.

- Pracownicy bardzo często muszą także komunikować się w języku korporacji. "Znajomość języków obcych jest jednym z pierwszych filtrów w procesie rekrutacji, dlatego kandydaci mają tendencję do zawyżania poziomu ich znajomości" - wyjaśnia Karolina Grzelachowska, Team Manager Antal International zespołu Sales & Marketing. - Prawdopodobnie wierzą, że jeśli reszta kwalifikacji będzie odpowiadała wymaganiom wakatu, to zostaną oni zaproszeni na spotkanie. Jednak jest to umiejętność, którą najłatwiej sprawdzić.

gs.24.pl

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na to.com.pl Tygodnik Ostrołęcki