W przyszłości Polacy oczekują możliwości pracy zdalnej w większym zakresie niż dotychczas – wynika z badania ManpowerGroup i HRlink na temat tego, jak epidemia COVID-19 wpłynęła na nasze podejście do pracy. Firmy sprawdziły, jak zmieniło się postrzeganie pracy zdalnej wśród pracowników i pracodawców.