Nianie legalnie nie zatrudniane

A wystarczy prosta umowa, aby państwo opłacało za nianię składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne.
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania niań weszły w życie 1 października. Dotyczą niań, które opiekują się dziećmi do 3 lat. W przypadku, gdy rodzic zawrze z nianią tzw. umowę uaktywniającą i zgłosi ją do ZUS, ten będzie płacił za nianię składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Będzie tak przez cały okres trwania umowy.
Składki na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne będą przez państwo pokrywane w przypadku, gdy niania zarabia miesięcznie nie więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie, czyli obecnie 1 tys. 386 zł brutto. Jeżeli wynagrodzenie niani przekracza tę kwotę, składki opłacą rodzice dzieci, jednak tylko od kwoty, o którą pensja przekroczy minimalne wynagrodzenie.

Nowe przepisy miały zmniejszyć "szarą" strefę wśród opiekunek do dzieci. Są korzystne zarówno dla samych niań, które w ten sposób zarabiają na wyższą emeryturę, jak i dla rodziców, bo obniżają im koszty opieki ad dzieckiem. W powiecie wyszkowskim jednak niewiele osób doceniło te korzyści.
- Na terenie działania Inspektoratu ZUS w Wyszkowie trzy osoby dokonały formalnego zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego niań - informuje Barbara Czmiel, rzecznik ZUS.

Dodaje, że w sali obsługi klientów Inspektoratu ZUS w Wyszkowie zostały udostępnione zainteresowanym poradniki: " Nianie w ubezpieczeniu społecznym", "W którym kraju możesz być ubezpieczony", "Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, opłacających składki wyłącznie na własne ubezpieczenie", w których osoby zainteresowane mogą znaleźć szereg przydatnych informacji z zakresu ubezpieczeń społecznych.
- Fachową pomocą naszym klientom służą także pracownicy wyszkowskiej jednostki - dodaje pani rzecznik.