Masz firmę? Możesz zatrudnić osobę niepełnosprawną. PFRON pomoże Ci przygotować stanowisko pracy

Robert Majkowski
sxc.hu
PFRON udziela dofinansowania firmom, które zatrudniają osobę niepełnosprawne na umowy o pracę

Firmy mogą zatrudniać wszystkie osoby niepełnosprawne, które znajdują się ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Ewidencję taką prowadzi PFRON. Osoba zatrudniona musi także okazać orzeczenie o niepełnosprawności. W zależności od posiadanego stopnia firma może liczyć na konkretną kwotę comiesięcznego dofinansowania.

W roku 2014 od stycznia do marca zakłady pracy chronionej zatrudniające osoby
niepełnosprawne mogą liczyć na dofinansowanie w wysokości:
- 180 proc. najniższego wynagrodzenia - znaczny stopień niepełnosprawności
- 100 proc. najniższego wynagrodzenia - umiarkowany stopień niepełnosprawności
- 40 proc. najniższego wynagrodzenia - lekki stopień niepełnosprawności

O dofinansowanie mogą starać się też firmy nie posiadające statusu zakładu pracy
chronionej. Wtedy firma otrzyma:
- 70 proc. wysokości dofinansowania, które przysługuje zakładom pracy chronionej
- 90 proc. wysokości dofinansowania w przypadku osoby z chorobą psychiczną

Od kwietnia 2014 dofinansowanie do comiesięcznego wynagrodzenia osoby
niepełnosprawnej wynosić będzie maksymalnie:
- 1800 zł - osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- 1125 zł - osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- 450 zł w- osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Dzięki dofinansowaniu udzielanemu przez PFRON firmy mają szansę lepiej przygotować stanowisko pracy osoby z grupą inwalidzką. Doradztwem w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych zajmuje się m.in. firma Xandia-Rafał Szybiak.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie