Zespół Podo Solutions to:
Piotr Podolecki
jest czynnym żołnierzem, podoficerem Wojsk Obrony Terytorialnej. Jest intruktorem przywództwa, założycielem i głównym trenerem w firmie Podo Solution. Zanim założył firmę szkoleniową 5 lat był przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w firmie produkcyjnej, wcześniej zdobywał doświadczenie w korporacjach i kierował różnego rodzaju zespołami i organizacjami. Piotr uczy zasad przywództwa, których sam nauczył się w wojsku i w czasie swojej wcześniejszej kariery, pomaga innym w przewodzeniu i wygrywaniu.
Adrian Orzech
jest specjalistą IT, absolwentem technikum informatycznego w Ekonomiku programującym w wielu językach programowania i odnoszącym sukcesy w wielu konkursach informatycznych. Zna technologie frontendowe takie jak HTML5, CSS, JS, Bootstrap, umie pisać backend w PHP, a także wtyczki i motywy do WordPressa. Zna języki programowania takie jak C++, C#, Lua oraz Python. Prowadzi również swój niezależny projekt w branży gamedev pod nazwą Extremely Awesome Games gdzie znajdują się stworzone przez niego gry komputerowe i mobilne. Adrian wykonuje pracę związaną z utrzymywaniem strony oraz zajmuje się pisaniem kodu dla firmy Podo Solution.
W Podo Solution zajmujemy się szkoleniami z zakresu przywództwa i mowy ciała w biznesie, zarządzaniu personelem i negocjacjach. Zapewniamy coaching i mentoring. Oferujemy warsztaty z powyższych tematów a także programy rozwoju osobistego dla menedżerów średniego i wyższego szczebla.
Szkolenia z przywództwa
Nasze warsztaty mają na celu usunięcie największych luk przywódczych w organizacji. Każdy program jest zbudowany specjalnie na potrzeby i cele klienta. Programy trwają od 3 miesięcy do 24 miesięcy i obejmują sesje szkoleniowe od liderów wyższego szczebla aż do „żołnierzy” na linii frontu.
Indywidualne podejście
Warsztaty różnią się znacznie w zależności od celów klienta, czasu trwania, liczby uczestników i rodzaju zaangażowania. Współpracujemy z każdym klientem, aby stworzyć program dostosowany do jego potrzeb, identyfikując kluczowe koncepcje i zasady dla każdej konkretnej grupy uczestników.
Szkolenia z mowy ciała
Warsztaty z Mowy Ciała obejmują wyjaśnienie poszczególnych gestów oraz grup gestów, wyjaśniamy co one znaczą i jak świadomie stosować je w celu poprawy komunikacji. Pomagamy w aranżacji miejsc negocjacji, doradzamy przy rekrutacji na newralgiczne stanowiska w organizacji.
Jak wyglądają szkolenia
Prezentacja główna zawiera 45-90-minutową „odprawę” oraz czas na pytania i odpowiedzi, o ile pozwala na to harmonogram. Nasi instruktorzy przywództwa i mowy ciała mogą prezentować się jako zespół (2 lub więcej instruktorów) lub indywidualnie.
Obowiązki BHP
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy jest odpowiedzialny pracodawca (art. 207 § 1 k.p.). W ten sposób ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek nie tylko do jednorazowego zapewnienia warunków pozwalających na bezpieczną i higieniczną pracę, ale także dbanie o to, aby warunki te nie pogarszały się wskutek zużycia czy zepsucia maszyn, urządzeń, narzędzi lub środków ochrony.
Kontrole BHP
Możliwość dopełnienia przez pracodawcę ciążącego na nim obowiązku dbałości o stan bezpieczeństwa i higieny pracy wymaga zapewnienia systematycznych kontroli, np. organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn czy przygotowania pracowników do wykonywania pracy. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy jest zobowiązana wykonywać w najszerszym zakresie działania doradcze i kontrolne.
Dlaczego BHP z Podo Solution?
Podo Solution oferuje Państwu kompleksową obsługę w zakresie BHP tj.:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
- współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
- prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy nie tylko dla pracodawcy, lecz również dla pracowników, osób wykonujących zadania społecznego inspektora pracy i zakładowych organizacji związkowych, jeżeli działają w zakładzie,
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz, stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
- zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,
- uczestnictwo w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej przez pracodawcę zatrudniającego więcej niż 250 pracowników oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.
Zapraszamy Państwa do współpracy, satysfakcja naszego klienta i bezpieczeństwo jego pracowników ma dla nas najwyższy priorytet.
Kliknij w link by skontaktować się w sprawie usług BHP już dziś.
Możesz także...
skontaktować się przez facebook
Wysłać maila bezpośrednio:
[email protected]Zadzwonić: (+48) 600-729-779
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?