Ile wynosi dodatek za pracę w godzinach nocnych w 2021 roku? (Wyliczenia miesięczne)

AB
Wiele osób świadczy pracę w godzinach nocnych. Taki tryb pracy nie jest zdrowy dla naszego organizmu, ale pozwala zarobić dodatkowe pieniądze. Porównaj kwoty dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2021 roku. Pxhere.com
Od 2021 r. pracownicy wykonujący pracę w godzinach nocnych mają prawo do wyższego dodatku. O ile wzrosła kwota dodatku za pracę w porze nocnej? Przedstawiamy wyliczenia na poszczególne miesiące.

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w porze nocnej mają prawo do wyższych stawek godzinowych. Przysługuje im specjalny dodatek za pracę w godzinach nocnych. Jego wysokość waha się w zależności od tego, ile wynosi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku oraz wymiar czasu pracy (liczba godzin do przepracowania) w danym miesiącu. Sprawdziliśmy, w których miesiącach najbardziej opłaca się pracować w nocy.

Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w godzinach nocnych?

Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik pełniący swoje obowiązki w nocy ma prawo do dodatku za pracę w godzinach nocnych. Gwarantuje mu to art. 151(8) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks pracy (Dz.U. 1998 nr 21 poz. 94 tekst ujedn.).

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów – napisano w wyżej wymienionych artykule Kp.

Nieco inne zasady obowiązują w przypadku osób, które pracują poza zakładem pracy. W takiej sytuacji zamiast dodatku za pracę w godzinach nocnych może być wypłacany ryczałt. Mówi o tym art. 151(8) § 2 Kodeksu pracy.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, o którym mowa w § 1, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej – wskazano.

Kodeks pracy określa godziny nocne jako godziny od 21.00 do 7.00. Na pracę w godzinach nocnych przypada 8 godzin w ciągu doby, ale to pracodawca oraz przedstawiciele pracowników decydują o tym, w jakich godzinach obowiązuje nocna zmiana. Ważne, aby jej czas trwał 8 następujących po sobie godzin w przedziale czasowym wyznaczonym w Kodeksie pracy. Pora nocna powinna zostać określona w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub obwieszczeniu pracodawcy.

Jak obliczyć wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych?

Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych, należy podzielić wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu, a następnie pomnożyć wynik przez 20%. Dla pracownika z płacą minimalną należy wziąć pod uwagę 2800 zł (kwotę wynagrodzenia brutto).

Wymiar czasu pracy waha się w zależności od tego, ile dni roboczych do przepracowania wypada w danym miesiącu. Przykładowo w styczniu pracownicy, dla których dniem wolnym wynikającym z pięciodniowego tygodnia czasu pracy jest sobota, mają do przepracowania 152 godziny. Co za tym idzie, dodatek za pracę w godzinach nocnych dla osoby z płacą minimalną wyniesie 3,68 zł brutto.

2800 zł/ 152 x 20% = 18,42 x 20% = 3,68 zł

Z kolei w marcu trzeba przepracować aż 184 godziny. W tym miesiącu pracownik z minimalnym wynagrodzeniem za pracę będzie otrzymywał 3,04 zł dodatku za każdą godzinę pracy w godzinach nocnych.

2800 zł/ 184 x 20% = 15,22 x 20% = 3,04 zł

W zależności od miesiąca, wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych będzie wahała się od 3,04 zł brutto do 3,68 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2021 r. wynosi 18,30 zł, a minimalne wynagrodzenie opiewa na 2800 zł brutto.

Dodatek za pracę w godzinach nocnych a godziny nadliczbowe

Warto wiedzieć, że pracownicy niepełnoetatowi (np. osoby pracujące na ¾ etatu) mają prawo do pełnego dodatku za pracę w godzinach nocnych. Kwota dodatku nie zostanie pomniejszona z uwagi na pracę w niższym wymiarze godzin. Ponadto osoba pracująca w godzinach nadliczbowych i porze nocnej otrzyma nie tylko dodatek za pracę w godzinach nocnych, ale także dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w kwocie 100% lub 50% wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek za pracę w godzinach nocnych a umowa zlecenie

Dodatek za pracę w godzinach nocnych nie przysługuje zleceniobiorcom. Strony umowy mogą jednak ustalić zasady jego przyznawania i uregulować dodatkowe uprawnienia zleceniobiorcy w umowie.

Materiał oryginalny: Ile wynosi dodatek za pracę w godzinach nocnych w 2021 roku? (Wyliczenia miesięczne) - Strefa Biznesu

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
Play Tak Orange ? ? ?

Abonent Odłączył Sobie Operatora : ) : ) : ) :)

Zablokowane Wychodzące Połączenia Spowodowały Firmie Utrudnienia nie Odwracalne Duże Finansowe Straty Dochodu.Spadek Zysków

Nie To Nie..: ) : ) : ) : ) : )

Dodaj ogłoszenie