HR a zmiany na rynku pracy. Zobacz, po czym rozpoznać solidnego pracodawcę

Poczucie przynależności do firmy

Bardzo ważnym dla pracowników aspektem zatrudnienia jest poczucie przynależności do danej firmy. Wskazuje na nie aż 69% respondentów z Polski i 79% firm z różnych części świata).

Według ekspertów Deloitte Consulting LLP “wzmacnianie poczucia przynależności wśród pracowników jest istotne w perspektywie osiągnięcia sukcesu w ciągu następnych 12-18 miesięcy”.

95% pracodawców w Polsce i 93% na świecie potwierdza, że poczucie przynależności ma pozytywny wpływ na wyniki osiągane przez organizację, ale tylko 14% (globalnie 13%) je wzmacnia.